Jak opracować skuteczny życiorys zawodowy?

Uwagi dotyczące profilowania życiorysu zawodowego

Przede wszystkim należy zacząć od tego, że nasz życiorys nie jest produktem ostatecznym, do którego po ukończeniu się nie zagląda. Jest to raczej dokument, który wymaga

• Ciągłej pracy
• Doskonalenia
• Przebudowywania
• Dopasowywania do stanowiska

W zależności od oferty pracy, ale też wraz z rosnącym doświadczeniem zawodowym na stanowisku również cv zmienia kształt. W końcu ma być odzwierciedleniem naszych kwalifikacji, które czasem z miesiąca na miesiąc stają się bardziej rozbudowane.

Co jeszcze powinniśmy robić z naszym cv?

Bardzo często kandydaci popełniają błąd i po opracowaniu nie robią już nic. Wydaje im się, że informacje podane są wystarczające a posiadane kwalifikacje oczywiste. W rzeczywistości dla rekrutującego, rzeczy nienapisane nie istnieją. Kandydaci, którzy o tym zapominają, automatycznie pomniejszają swoje szanse na lepszą, bardziej odpowiedzialną, bardziej rozwojową czy lepiej płatną posadę.

By tego uniknąć nasze cv powinno być stale aktualizowane, oprócz tego wysyłając swoje oferty należy zwracać szczególną uwagę na to, jakich kwalifikacji poszukuje pracodawca i w razie konieczności uzupełniać swoje cv o takie dane, oczywiście jeśli się je posiada. Taki proces możemy nazwać profilowaniem życiorysu.

Jest on szczególnie potrzebny osobom, o szerokich kwalifikacjach oraz różnorodnym doświadczeniu, które tak naprawdę sprawdzają się w kilku różnych profilach zawodowych. Takie osoby nie mogą mieć jednego cv, bo przez to, że ich umiejętności są szerokie, rozmywają się ich kompetencje w zakresie specyficznych potrzeb pracodawcy. Konsekwencją tego może być błędne odrzucenie oferty przez rekrutującego

Które dane wymagają szczególnej uwagi?

Pamiętajmy o tym opracowując swój życiorys i zwróćmy przy tym szczególną uwagę na sekcję doświadczenia zawodowego. Możemy być pewni, że pracodawca, tam będzie na początku szukał informacji o tym czy spełniamy kryteria. Niechlujne, niekompletne jej opracowanie może spowodować, że nasze dokumenty zostaną zakwalifikowane jako niespełniające kryteriów i odrzucone.

Jak modyfikować sekcję doświadczenia zawodowego?

Z praktycznego punktu widzenia powinniśmy w takiej sekcji zamieścić informacje istotne z punktu widzenia stanowiska, o które się ubiegamy. Tak naprawdę więc czasami niektóre rzeczy w zakresie obowiązków, które wykonywaliśmy możemy pominąć, by nie odwracać uwagi o tego co stanowi istotę. A inne, choć np. bardzo rzadko wykonywane dodać, by dodatkowo na nich oprzeć uzasadnienie dla swojej kandydatury.