Rozmowa kwalifikacyjna ? kilka skutecznych podpowiedzi
Wstęp
Każde pytanie skierowane do kandydata w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej ma swój cel. Jest nim ocena przydatności na dane stanowisko. Zatem każda odpowiedź musi podkreślać najcenniejsze umiejętności, najmocniejsze kwalifikacje i największe osiągnięcia. Jak to wykonać? Poniżej kilka strategii, które mogą przynieść sukces.
Pamiętajmy, że nie mamy do końca kontroli nad pytaniami, które się pojawią, ale mamy pełną kontrolę nad swoimi odpowiedziami. Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej to klucz do sukcesu.
Krótko, konkretnie, na temat
Trudne pytania np. o przyczynę odejścia z poprzedniej pracy należy wcześniej opracować. Tutaj lepiej odpowiadać krótko i konkretnie, bez rozwlekania się, tak żeby rekruter nie miał potrzeby zadawania dodatkowych pytań uściślających. Należy pamiętać, że daną sytuację możemy opisać na kilka różnych sposobów. Jeśli była ona dla nas bardzo negatywna, nasz opis powinien być maksymalnie neutralny i pozbawiony negatywnych emocji. Przygotowanie się jest tu kluczem. Jeśli liczymy, że uda się to nam „na gorąco”, jest prawdopodobne, że z powodu stresu popełnimy błąd i się zaplączemy.
Zawsze umiej podać przykład
Na rozmowie kwalifikacyjnej, musimy pamiętać by do każdej naszej umiejętności lub cechy, umieć podać przykład. Tutaj znowu przyda się wcześniejsze przygotowanie. Jeśli mówimy, że świetnie pracujemy w zespole, możemy zostać poproszeni przez rekrutera o opisanie sytuacji, w której pracowaliśmy zespołowo. Jeśli nie będziemy w stanie tego zrobić, nasza kandydatura straci na wiarygodności.
Pytaj by uściślić, czego oczekuje pytający
Jeśli podczas odpowiadania na pytanie zwrócimy uwagę, że jest nie do końca zadowolony z odpowiedzi, zawsze możemy zadać pytanie „czy nasza odpowiedź go satysfakcjonuje”, bądź też „czy właśnie takiego poziomu uszczegółowienia oczekiwał”.
Takie pytania pozwolą nam na lepsze dopasowanie się do oczekiwań oraz sprawią, że będziemy postrzegani, jako osoba, która chce współpracować i dostarczyć informacji, które rekruterowi są potrzebne.
Zakończenie
Generalnie do rozmowy kwalifikacyjnej trzeba się przygotować. By to zrobić musimy dokładnie przeczytać ogłoszenie i na tej podstawie zastanowić się, jakie pytania mogą się pojawić. Listę pytań piszemy na kartce i pod każdym pytaniem piszemy swoją odpowiedź. Szlifujemy ją do momentu kiedy jest zadowalająca i uczymy się na pamięć. Potem jeśli mamy możliwość nagrywamy całą rozmowę na kamerę lub dyktafon, odsłuchujemy, identyfikujemy błędy. Poprawiamy błędy i nagrywamy jeszcze raz. Procedurę powtarzamy, aż uznamy, że jest wystarczająco dobrze.W tym procesie warto skorzystać z pomocy drugiej osoby, które bardziej obiektywnie będzie w stanie ocenić poziom przygotowań oraz wiarygodność naszych odpowiedzi.