Rozmowa kwalifikacyjna - pytania

Tutaj znajduje się zbiór różnorodnych pytań, które prawdopodobnie pojawią się na rozmowie kwalifikacyjnej. Lista jest w trakcie budowy i na obecnym etapie stanowi tylko wstępny przegląd, tego co docelowo znajdzie się w tej sekcji.

1. Proszę opowiedzieć coś o sobie
2. Czy mógłby Pan/Pani opisać swoją idealną pracę
3. Dlaczego zdecydował/a się Pan/Pani odpowiedzieć na nasza ofertę?
4. Dlaczego uważa Pan/Pani, że jest Pan/Pani odpowiednim kandydatem na to stanowisko?
5. Co oznacza dla Pani/Pana sukces? Czy mógłby Pani/Pan podać przykład z własnych doświadczeń?
6. Z jakim przełożonym chciałby Pan/Pani pracować?
7. Czy woli Pan/Pani pracować samodzielnie czy w grupie?
8. Jaki jest Pana największy sukces zawodowy?
9. Jaka była największa porażka?
10. Czy gdyby mógł Pan/Pani wybierać, to czy w chwili obecnej zdecydowałby się Pan/Pani na inny kierunek studiów? Dlaczego?
11. Co Pana/Panią motywuje do pracy?
12. Co zamierza Pan/Pani robić za 5 lat?
13. Jakie, Pani/Pana zdaniem cechy charakteryzują dobrego kierownika?
14. Czy zmiana miejsca zamieszkania stanowi dla Pana problem?
15. Dlaczego wybrał Pan/Pani naszą firmę?
16. Co by Pan/Pani powiedział gdyby ta praca wiązała się z częstymi wyjazdami służbowymi?
17. Czy mógłby Pan/Pani opowiedzieć o sytuacji kiedy musiał Pan/Pani przekonać kogoś do swojego zdania?
18. Co jest dla Pani/Pana ważniejsze satysfakcja z pracy czy pieniądze? Dlaczego?
19. Proszę mi opowiedzieć co Pan wie o naszej firmie.
20. Proszę mi opisać stanowisko, na które Pan aplikuje.
21. Jakie są Pani/Pana oczekiwania finansowe? Czy jest to docelowy poziom?
22. Czy mógłby Pan/Pani opisać sytuację w której musiał/a szybko podjąć ważną decyzję?
23. Proszę opowiedzieć coś o swoich ostatnich doświadczeniach zawodowych.
24. Dlaczego odszedł Pan/Pani z ostatniej pracy? Jaka była przyczyna i okoliczności?

W zasadzie pytania mogą być bardzo rożne. Na pewno trzeba być przygotowanym na pytania dotyczące ściśle doświadczenia i umiejętności opisanych w cv. W przypadku pytań właściwie wszystko ogranicza się do umiejętności lub widzimisie rekrutera i czasami nie da się przewidzieć ani wyniku rozmowy ani sensu zadania jakiegoś pytania. Dlatego jeśli zauważyliśmy, że rozmowa zaczyna przebiegać w "dziwnym" kierunku, a pytania w zasadzie nie wiadomo do czego mają się odnosić, można podjąć decyzję o zakończeniu rozmowy.

A co w przypadku nietypowych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej?

Niestety nie ma idealnej recepty na nietypowe pytania, które czasem mogą pojawiać się na rozmowie kwalifikacyjnej. Szczególnie na stanowiskach w środowiskach twórczych mogą się ona pojawiać. Niestety nie da się podać recepty na "spodobanie się", albo zachowanie kiedy jesteśmy całkowicie zaskoczeni sytuacją. Tutaj pozostaje inwencja własna. Takie rozmowy spoza głównego nurtu są na tyle niestandardowe, że wszystkie zalecenia dotyczące stanowisk standardowych mogą w nich nie obowiązywać.