Spójność przekazu

W CV i liście motywacyjnym ważna jest spójność przekazu. Oznacza to, że piszemy przede wszystkim lub wyłącznie o faktach istotnych z punktu widzenia danej oferty. Jest to szczególnie ważne w przypadku osób, które nie mają jednolitej historii zatrudnienia. Jeśli więc jesteśmy księgowym, wszystkie nieksięgowe kwalifikacje lub doświadczenia będą najprawodpodobniej nieistotne.

Uwaga ta dotyczy głównie osób, które już mają doświadczenie zawodowe. Do CV absolwenta podchodzi się trochę inaczej z racji tego, że ogólnie jest tam mało do zaprezentowania.

Spójność przekazu oznacza też, że - w zależności od sytuacji - pewne dane się pomija. Np. doświadczenie zawodowe może być w uzasadnionych przypadkach okrojone wyłącznie do stanowisk zgodnych z daną ofertą pracy. Należy to jednak robić w sposób przemyślany, tak żeby brak informacji działał na naszą korzyść.