Dokumenty aplikacyjne, sposób myślenia

Nigdy nie pisz w liście motywacyjnym, że czegoś nie umiesz, nie wiesz, nie znasz. Nigdy nie wskazuj swoich słabych punktów. Potraktuj siebie tak, jak agencja reklamowa traktuje produkt, ale pamiętaj też o podstawowej zasadzie Public Relations i nie kłam. W żadnym wypadku nie kłam, bo w długiej perspektywie to się nie sprawdzi.

Skup się na pokazaniu/uwypukleniu mocnych stron, pokaż to, co masz rzeczywiście do zaoferowania, ale nie wymyślaj rzeczy, których nie umiesz lub nie będziesz umiał potwierdzić.

Pamiętaj, że budujesz swój wizerunek i że chcesz go sprzedać potencjalnemu pracodawcy. On może powiedzieć sprawdzam, a jeśli okaże się że dany fakt jest obietnicą bez pokrycia, Twoja wiarygodność spadnie.

Nie ma więc w dokumentach mowy o oszukiwaniu, naciąganiu, czy zwyczajnym mówieniu nieprawdy. Jest budowanie wizerunku, identyfikacja mocnych stron i potencjału. Jest tworzenie samospełniającej się pozytywnej przepowiedni.